Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, việc giám sát hiệu suất làm việc của nhân viên trở thành một chủ đề nóng. Một công ty công nghệ nổi tiếng đã yêu cầu nhân viên của mình cài đặt phần mềm theo dõi trên máy tính cá nhân, gây ra nhiều tranh cãi trong nội bộ.
Yêu cầu cài đặt phần mềm giám sát
Các nhân viên thuộc nhóm đào tạo mô hình AI đã nhận được thông báo rằng họ cần phải tải về một phần mềm quản lý lực lượng lao động trước một thời hạn nhất định. Điều đáng chú ý là phần mềm này không chỉ yêu cầu cài đặt trên máy tính công ty mà còn cả trên các thiết bị cá nhân của nhân viên.
Phần mềm này có khả năng truy cập vào ảnh chụp màn hình, theo dõi các trang web và ứng dụng mà nhân viên sử dụng trong giờ làm việc, cũng như ghi lại các hoạt động như di chuyển chuột và nhấn phím. Điều này đã khiến nhiều nhân viên cảm thấy lo ngại về quyền riêng tư của họ.
Đánh giá hiệu suất và phản ứng của nhân viên
Công ty cho biết rằng việc sử dụng phần mềm này nhằm mục đích đánh giá hiệu suất làm việc và thu thập dữ liệu về cách nhân viên thực hiện nhiệm vụ. Họ cho rằng công cụ này sẽ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý. Tuy nhiên, nhiều nhân viên đã bày tỏ sự không hài lòng với quyết định này, cho rằng đây là hình thức giám sát trá hình.
Có những nhân viên đã quyết định nghỉ việc để phản đối, trong khi một số khác chọn cách mua máy tính mới để bảo vệ thông tin cá nhân của mình. Họ cho rằng việc yêu cầu cài đặt phần mềm giám sát là một sự xâm phạm vào quyền riêng tư cá nhân.
Phản hồi từ công ty và thực trạng sử dụng phần mềm giám sát
Mặc dù công ty chưa đưa ra phản hồi chính thức về vấn đề này, nhưng trên các kênh giao tiếp nội bộ, họ đã thông báo rằng nhân viên “được yêu cầu” cài đặt phần mềm cho đến khi nhận được thiết bị do công ty cung cấp. Điều này cho thấy công ty đang cố gắng duy trì quy trình làm việc trong khi vẫn đảm bảo rằng nhân viên có thể hoàn thành nhiệm vụ của mình.
Phần mềm giám sát không phải là điều mới mẻ trong ngành công nghệ. Nhiều công ty khác cũng đã áp dụng các công cụ tương tự để theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên. Tuy nhiên, việc sử dụng phần mềm này cần được thực hiện một cách minh bạch và tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên.
Trong bối cảnh này, các công ty cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc giám sát hiệu suất và bảo vệ quyền riêng tư của nhân viên, để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.