Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ, các công ty lớn đang đua nhau thu hút nhân tài AI từ các startup. Tuy nhiên, chiến lược này không chỉ mang lại lợi ích cho các ông lớn mà còn để lại những hệ lụy nghiêm trọng cho các công ty khởi nghiệp, khiến họ trở thành những ‘xác sống’ trong ngành công nghiệp công nghệ.
Chiến Lược Mua Nhân Tài Của Các Ông Lớn
Những gã khổng lồ công nghệ như Google, Meta, Microsoft và Amazon đang chi hàng tỷ USD để thu hút những bộ óc sáng giá từ các công ty khởi nghiệp. Thay vì mua lại toàn bộ công ty, họ chọn cách ‘mua người’ để tránh sự giám sát từ các cơ quan quản lý. Điều này giúp họ nhanh chóng có được nhân tài và công nghệ mà không gặp phải những rắc rối pháp lý.
Chiến lược này có thể mang lại lợi ích ngắn hạn cho các công ty lớn, nhưng lại làm suy yếu văn hóa khởi nghiệp, vốn là nền tảng cho sự đổi mới và sáng tạo tại Thung lũng Silicon.
Hệ Lụy Từ Việc ‘Rút Ruột’ Startup
Gần đây, một công ty khởi nghiệp chuyên phát triển nền tảng AI đã nhận được đề nghị mua lại với giá 3 tỷ USD từ một công ty lớn. Tuy nhiên, thỏa thuận đã không thành công và công ty này đã mất đi nhiều nhân tài chủ chốt khi một công ty khác quyết định thuê họ với giá cao hơn. Hệ quả là hàng trăm nhân viên còn lại cảm thấy hoang mang và lo lắng về tương lai của công ty.
Trong một thương vụ khác, một startup đã nhận được khoản đầu tư lớn từ một công ty công nghệ, nhưng sau đó lại phải cắt giảm hàng trăm nhân viên. Mặc dù khoản đầu tư giúp tăng giá trị công ty, nhưng thực tế là nhiều nhân tài chủ chốt đã chuyển sang làm việc cho công ty lớn, để lại một tổ chức gần như ‘rỗng ruột’.
Tác Động Đến Hệ Sinh Thái Khởi Nghiệp
Xu hướng ‘mua người’ đang tạo ra những thách thức lớn cho các startup. Các nhà đầu tư mạo hiểm có thể không thu được lợi nhuận lớn từ những thương vụ này, nhưng họ cũng không hoàn toàn mất trắng. Tuy nhiên, nhiều startup đang trở thành những ‘công ty ma’, tồn tại nhưng không còn đội ngũ chủ chốt, khiến tương lai của họ trở nên mờ mịt.
Hệ sinh thái khởi nghiệp đang bị đe dọa khi các công ty lớn tiếp tục thu hút nhân tài. Điều này có thể khiến những người muốn gia nhập các startup phải suy nghĩ lại, chọn con đường an toàn hơn tại các công ty lớn, từ đó làm giảm nguồn nhân lực cho các công ty khởi nghiệp.
Cuối cùng, chiến thuật tuyển dụng của các ông lớn công nghệ có thể gây ra những rắc rối cho chính họ. Khi hệ sinh thái khởi nghiệp suy yếu, họ sẽ không còn những công ty tiềm năng để đầu tư hay tìm kiếm nhân tài, điều này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của ngành công nghệ trong tương lai.
Nguyễn Văn A tổng hợp